Homens no DF ganham 25% a mais do que as mulheres, diz pesquisa
Enquanto renda média dos homens na capital federal, em 2023, foi de R$ 5.145, renda das mulheres foi de R$ 3.868. Distribuição de gênero nos setores do mercado de trabalho também é desigual, aponta IPEDF. Carteira de trabalho, em imagem de arquivo Agência Brasília Os homens do Distrito Federal ganham 25% a mais do que as mulheres, segundo o Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF). Enquanto a renda média dos homens na capital federal, em 2023, foi de R$ 5.145, a renda média das mulheres foi de R$ 3.868. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 DF no WhatsApp. Os dados são da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED-DF), divulgados nesta quarta-feira (6). A distribuição das mulheres nos setores do mercado de trabalho também é desigual. Em geral, elas ocupam cargos associados ao cuidado, como seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais; Em 2023, quatro em cada cinco mulheres do DF ocupavam cargos no setor de serviços, o que corresponde a 52,7%; Já no setor da construção civil, elas formam uma pequena parcela, de apenas 5,5%. De acordo com o levantamento, no serviço público, a diferença de salário é ainda maior. Os servidores públicos receberam, em média, R$ 11.125 no ano passado, enquanto as servidoras públicas ganharam R$ 9.137. Ou seja, elas receberam 81,2% do valor que os homens ganharam por mês. Ainda segundo o IPEDF, "as mulheres ocupadas do Distrito Federal, histórica e generalizadamente, recebem rendimentos inferiores aos dos homens". "Observado a partir da comparação do rendimento médio por hora trabalhada, a análise conjuntural revelou a permanência da distância entre os rendimentos dos dois segmentos e suas nuances", diz a pesquisa. O que diz a lei Na teoria, a diferença salarial entre homens e mulheres já é proibida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Na prática, no entanto, muitas vezes essa exigência legal não é cumprida. Em julho de 2023, o presidente Lula (PT) sancionou uma lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres que exerçam a mesma função. Pela nova regra, as empresas que têm a partir de 100 empregados devem apresentar relatórios com a remuneração dos funcionários. Se for constatada desigualdade salarial, o Ministério do Trabalho notifica a empresa e ela tem três meses para elaborar um plano para reduzir. LEIA TAMBÉM: Concurso da PMDF: após audiência de conciliação, STF decide que certame continua 'sem restrição de gênero' Leia mais notícias sobre a região no g1 DF.
Enquanto renda média dos homens na capital federal, em 2023, foi de R$ 5.145, renda das mulheres foi de R$ 3.868. Distribuição de gênero nos setores do mercado de trabalho também é desigual, aponta IPEDF. Carteira de trabalho, em imagem de arquivo Agência Brasília Os homens do Distrito Federal ganham 25% a mais do que as mulheres, segundo o Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF). Enquanto a renda média dos homens na capital federal, em 2023, foi de R$ 5.145, a renda média das mulheres foi de R$ 3.868. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 DF no WhatsApp. Os dados são da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED-DF), divulgados nesta quarta-feira (6). A distribuição das mulheres nos setores do mercado de trabalho também é desigual. Em geral, elas ocupam cargos associados ao cuidado, como seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais; Em 2023, quatro em cada cinco mulheres do DF ocupavam cargos no setor de serviços, o que corresponde a 52,7%; Já no setor da construção civil, elas formam uma pequena parcela, de apenas 5,5%. De acordo com o levantamento, no serviço público, a diferença de salário é ainda maior. Os servidores públicos receberam, em média, R$ 11.125 no ano passado, enquanto as servidoras públicas ganharam R$ 9.137. Ou seja, elas receberam 81,2% do valor que os homens ganharam por mês. Ainda segundo o IPEDF, "as mulheres ocupadas do Distrito Federal, histórica e generalizadamente, recebem rendimentos inferiores aos dos homens". "Observado a partir da comparação do rendimento médio por hora trabalhada, a análise conjuntural revelou a permanência da distância entre os rendimentos dos dois segmentos e suas nuances", diz a pesquisa. O que diz a lei Na teoria, a diferença salarial entre homens e mulheres já é proibida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Na prática, no entanto, muitas vezes essa exigência legal não é cumprida. Em julho de 2023, o presidente Lula (PT) sancionou uma lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres que exerçam a mesma função. Pela nova regra, as empresas que têm a partir de 100 empregados devem apresentar relatórios com a remuneração dos funcionários. Se for constatada desigualdade salarial, o Ministério do Trabalho notifica a empresa e ela tem três meses para elaborar um plano para reduzir. LEIA TAMBÉM: Concurso da PMDF: após audiência de conciliação, STF decide que certame continua 'sem restrição de gênero' Leia mais notícias sobre a região no g1 DF.
